妹工张工从上海回来了。春节小聚，谈及上海企业家对待技术人才的真诚，他感慨不已，我听后也很受感动。现转述给各位企业家们，请大家阅后一思。

     妹夫是襄樊市退休职工，多年来潜心钻研机电调频技术，在这项技术的研发上是一把好手。去年他到女儿就职的深圳去探亲，刚好遇到上海的企业到深圳招聘人才。经朋友介绍，上海一家生产机电调频机的企业一下子就看中了他。当他正在犹豫不决之际，那家企业的总经理一次又一次给他打来电话，终于用诚心打动了他。他乘机到达上海以后，公司的正副总经理像对待贵宾一样亲自到机场去迎接，并到一家酒店为他接风。然后，就给他安排了一套三室一厅的宿舍，里面的电视机、电冰箱、洗衣机和日用家俱一应齐备，连毛巾牙刷都准备得好好的，第二天上斑，一台小汽车停在门口。从此，妹夫每天上下斑，都有专车接送。妹夫做梦也没有想到，一辈子打公共汽车上下斑的他，退休后来到大上海，居然享受到县级领导干部一样的待遇。

      妹夫长期生活在襄樊，很少出过远门，聘用他的这家企业和他住的地方离上海市区都比较远。副总经理得知妹夫没到过上海，专门安排一个时间，亲自陪着他到市区观光，晚上，又在家里安排晚餐招待他。这已够让妹夫感动的了，没想到总经理又打来电话，说：“你们聚会为什么不告诉我？我也要陪一陪张工。”放下电话，总经理亲自驱车赶来了。一坐下来他就笑着说：“我不是赶来吃这顿饭的，是专门来接张工的。等会儿，张工就坐我的车回去。”

     圣诞节到了，别的人都热热闹闹地相约聚会，妹夫初来乍到，没什么熟人，总经理怕他孤单，特意陪他到市区共度平安夜。那一天，饭店里客人特别多，他们一连找了几家，家家客满。后来，又来到一家，总经理让妹夫在车上等着，他自己到饭店里去等候座位.直到把一切安排好以后，才又去叫妹夫。吃完饭，总经理还专门点了一个鱼打好包,对妹夫说，你一个人做菜不方便。把这个包带回去吧。

     不久前，企业在生产区盖楼房了，总经理对妹夫说，你住的地方离公司比较远，午休不方便，在新楼里给你安排个休息的地方吧，三室一厅、两室一厅你随便挑。

     平时，正副经理们见了妹夫，从不问他工作情况，总是关心他的生活，问长问短。越是这样，妹夫越觉得应该好好干，好让总经理、副总经理放心。

     春节前，妹夫要回老家看望老人，想乘坐直接到襄樊的飞机。总经理说，到武汉的是大飞机，坐着舒服些，飞武汉吧。妹夫说春节前人多，到武汉转车怕不好买票。总经理笑了，“你叫个的，不会要一千元吧，回来公司报销。”

      妹夫到上海的时间不长，但从他介绍这些情况时候的表情和语气看，他已深深为上海企业家尊重人才的真情打动了。现在，他已决心在这家公家好好干一番，争取在不长地时间里研发一种新的机电调频产品，以报答上海企业家们的知遇之恩。

      我们常说，现代企业的竞争，就是科技之争，人才之争。但如何能够把人才引进来，留得住，并充分发挥作用，并不是政府发几个文件，出台几项优惠政策就行了的。上海企业家们的所言所行，是否能给我们的企业家一些启示呢？